Der Träger sowie die Kita selber stabilisieren und verbessern ihr Standing auf dem Wettbewerbsmarkt durch ihre Profilbildung einer gesunden Kita.

Die MitarbeiterInnen

• fühlen sich motiviert(er) und zufrieden(er) im Arbeitskontext,
• fühlen sich wohl in der gesunden Kita,
• sind zufrieden(er) mit den Arbeitsbedingungen,
• sind gesund/gesünder im Sinne der Verringerung krankheitsbedingter Fehltage.