Zur Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen-Kompetenzen zu Gesundheitsthemen gibt es ein Personalentwicklungskonzept.

Zur Weiterentwicklung ihrer gesundheitsbezogenen Kompetenzen bilden sich die MitarbeiterInnen auch selbstständig weiter.

Das Team stimmt sich über persönliche Vorlieben der MitarbeiterInnen in Bezug auf Gesundheitsthemen ab und entwickelt einen Plan über Gesundheitsthemenzuständigkeiten.

(siehe QK 4.2)