Kita–Leitung und Träger nehmen Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung / Prävention als Führungsaufgabe wahr und sichern in allen Prozessen der Kita-Arbeit (siehe hierzu QK 2.1 und 2.2). Dazu legen sie ein gesundheitsorientiertes Unternehmens- und Führungskonzept vor.